成長戦略

未来の社員が安心して働ける持続的企業を！ 「成長戦略」のための３つのゴール

GOAL04

債権管理ビジネスノウハウのバトンを未来に確実に

TARGET 01 コレクション事業（本業）の深耕

新たな取引ニーズの喚起、マーケット開拓などを通して、さらなる深耕拡充を図る

TARGET 02 債権管理ビジネスのノウハウの定着と承継

アドバイザー専任制を導入し、経験やデータに基づく指導を行う

TARGET 03 実務研修による回収担当者のスキルアップ

研修プログラムと研修ツールを整備。回収未経験へも実務研修の機会を設ける

GOAL05

ソリューションビジネスモデルを構築しよう

TARGET 01 事業再生・M&A・事業承継モデルの構築

事例や諸規程の設備・有資格者の増員等を行う

TARGET 02 不動産ソリューション事業モデルの構築

事例や諸規程の整備・有資格者の増員等を行う

TARGET 03 投資事業

事業再生・M&A ・事業承継・不動産関連投資を行うと同時に、必要な兼業承認や免許の取得を検討する

TARGET 04 新規ビジネスの研究開発業

開発戦略室を設置し、新規事業のデザイン・試行実施までを行う

GOAL06

未来志向の経営をしよう（ビジョナリーカンパニーへの夢）

TARGET 01 経営活性化戦略の構築

経営者通信簿の導入、自社株の報酬組入、資本政策の見直しを行う。また役員定年制の見直しも検討課題とする

TARGET 02 後継者育成

経営塾や座談会・異業種交流などを通して後継者を育成する

TARGET 03 情報戦略の構築

情報戦略室を設置し、各種経営指標を分析して経営に情報提供する。また社員向けにフィードバックを行なう